americanisps

3.Wyliczanie i planowanie czasu pracy w połowie roku rozliczeniowego.
4. Szkolenia z prawa pracyZawieranie i zrywanie umów pracy w dziedzinach wykonawczych oraz teoretycznych.
5.Urlopy wychowawcze a przede wszystkim ich wybrane zagadnienia.
6.Ochrona rodzicielstwa – uwzględnienie wniosku obniżającego okres wykonywanej pracy do 12 miesięcy.
7.przymus pozostania dobowego i tygodniowego urlopu według nowej obowiązującej normy prawnej.
8. Prośba pracownika posiadającego lub wychowującego samotnie dziecko do lat 14 o osobny tok i miejsce wykonywanej pracy.
9. Możliwość skrócenia długości czasu pracy zatrudnionych osób oraz rozliczenia na czas kilku miesięcy bez potrzeby wypowiadania warunków pracy i wypłat
10. Inne zasady podpisywania umów na czas określony jednak nie mniejszy niż 2 lata a dobrze by było gdyby był jednak nieco większy.
11.Sposoby i normy dofinansowania kosztów różnych szkoleń podnoszących umiejętności i studiów wyższych oraz dopłaty i stypendia europejskie stypendiów dla zatrudnionych
12.